Co oferuje AB
W AB Texel Deutschland i AB Texel Feed Deutschland uważamy, że ważne jest, aby nasi pracownicy byli zadowoleni. Przecież to właśnie nasi pracownicy są tymi najlepszymi, którzy mają wszystkie cechy AB. Chcemy więc, aby aż do emerytury mieli przyjemność z pracy u nas i cieszyli się przy tym dobrym zdrowiem. Dlatego chętnie inwestujemy w przyjemną pracę naszych pracowników.
Dobre udogodnienia dla naszych kierowców
W AB uważamy, że dbanie o naszych ludzi jest ważne. Dlatego w naszym oddziale w Goch znajdziesz wszystkie udogodnienia, których potrzebujesz. Mamy tam obszerny parking oraz dużą stołówkę. Dla kierowców, którzy tam rozpoczynają pracę, w stołówce dostępny jest ciepły posiłek. Ponadto jest dużo pryszniców i toalet, można też zrobić pranie. Pomyśleliśmy również o relaksie. Mamy tam wypożyczalnie rowerów, na których można udać się do centrum Goch oraz stół do gry w tenisa stołowego.
Transport z i do Polski
Dla naszych pracowników z Polski AB Texel Deutschland oferuje możliwość pracy w systemie 13 lub 12 dni, po których następuje 8 lub 9 dni wolnego. Jesteś odbierany w Polsce przez autobus AB i przewożony do oddziału w Goch. Po upływie 13 dni AB odwozi Cię z powrotem do Polski. W ten sposób można mieszkać w Polsce i pracować w Niemczech. Po zakończeniu dni wolnych nie musisz się niczym martwić. Ponownie zostaniesz odebrany przez AB i zawieziony do swojego oddziału w Goch. W ten sposób dbamy o to, abyś do pracy przystępował wypoczęty i regularnie spędzał czas w domu z rodziną i przyjaciółmi w Polsce.
W AB Texel Feed Deutschland możliwa jest praca w systemie 12-dniowym. Oznacza to, że pracujesz 12 dni, a następnie masz 9 dni wolnego. Na te wolne dni większość polskich kierowców samodzielnie wraca do swoich rodzin w Polsce. Korzystają z transportu własnego, ponieważ zakłady AB Texel Feed Deutschland znajdują się dalej na wschód niż AB Texel Deutschland, a mianowicie w okolicach Berlina (blisko granicy z Polską).
Polski zespół
W AB nie musisz obawiać się bariery językowej. Mamy cały zespół złożony z Polaków, z którymi możesz porozumiewać się w swoim własnym języku. Dzięki temu dużo łatwiej jest zadawać pytania, umawiać się na spotkania czy załatwiać inne sprawy. W AB uważamy przecież, że ważne jest, aby dbać o naszych ludzi i aby nasi pracownicy czuli się w naszej organizacji jak w domu.
.png?modified=1665493756){kind=logo}
AB Connect
Wielu z naszych pracowników jest codziennie w drodze. Ponadto wielu z nich pracuje z różnych biur. Zarówno w Niemczech, jak i za granicą. Czasami utrudniało to pracownikom bycie na bieżąco z ważnymi wydarzeniami. Wymyśliliśmy na to rozwiązanie! Mianowicie zleciliśmy stworzenie własnej aplikacji: AB Connect. Dzięki niej możemy w łatwy sposób dzielić się informacjami z naszymi pracownikami. W AB Connect nasi pracownicy znajdą wszystko, czego potrzebują, od aktualności po rocznice, wewnętrzne dane kontaktowe, dokumenty, paski płac i wiele więcej!
Magazyn dla pracowników Dr!ve
Dwa razy w roku wszyscy pracownicy otrzymują nasz magazyn pracowniczy: Dr!ve. Dzielimy się w nim informacjami o zmianach zachodzących w firmach AB. Dzięki temu wszyscy pracownicy są dobrze poinformowani o tym, co dzieje się w poszczególnych firmach. Grupa AB Texel Group może składać się z kilku firm, ale każdy pracownik jest dla nas równie ważny. W każdym wydaniu pojawiają się pracownicy ze wszystkich krajów i każdy może wziąć udział w ciekawych akcjach i wygrać wspaniałe nagrody.
Obszerny program wprowadzający
AB Texel Deutschland i AB Texel Feed Deutschland zajmują się transportem określonych produktów. Chcemy dobrze wykonywać naszą pracę, więc dbamy o to, aby wszyscy nasi nowi kierowcy odbyli gruntowne szkolenie wprowadzające. Chcemy, aby nasi kierowcy byli w pełni gotowi i pewni siebie, kiedy ruszają w drogę.
.jpg?modified=1665493785)
Cechy AB
AB Texel Group ma silną kulturę korporacyjną i charakteryzuje się trzeźwym myśleniem i osobistym podejściem. Pracowników AB łatwo rozpoznać. Wszyscy mamy przecież cztery cechy AB:
- Jesteśmy rzetelni i przyjmujemy odpowiedzialność. Obowiązuje u nas zasada: umowa to umowa. Robimy to, co obiecujemy. Zawsze.
- Jesteśmy przystępni i lubimy otwartą komunikację. Prawdziwi AB’ersi są lojalni i lubią kontaktować się z innymi w przystępny sposób. Wskazuje na to atmosfera między pracownikami. Jest ona po prostu dobra.
- Jesteśmy dyspozycyjni i lubimy zajmować się różnymi rzeczami i próbować nowych rzeczy. Podążamy wspólnie z rynkiem, klientami i naszymi pracownikami.
- Mamy praktyczną mentalność. Uważamy, że należy dobrze wykonywać swoją pracę, ale nigdy się tym nie przechwalać. Po prostu rób i rób to dobrze.
Właściwie to AB’ersi są po prostu dobrzy. Tak jak AB. Czy Ty też masz te cechy?